為構(gòu)建并完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，開發(fā)、培育和評(píng)估公司儲(chǔ)備人才隊(duì)伍，塑造人才梯隊(duì)，鑄就精英團(tuán)隊(duì)，7 月 13 日上午，公司舉辦“2024 年度第二屆儲(chǔ)備人才（業(yè)務(wù)方向）選拔”活動(dòng)。黨委書記、董事長(zhǎng)徐旭，黨委副書記、副董事長(zhǎng)張世東及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為考官出席會(huì)議。
本次活動(dòng)始終秉持公平、公正、公開的原則，采用自愿報(bào)名、部門及分管領(lǐng)導(dǎo)推薦、管培委員會(huì)審核的多元方式，從管理及業(yè)務(wù)兩大關(guān)鍵方向展開分類選拔。經(jīng)過層層篩選，此次業(yè)務(wù)方向共有 12 位出類拔萃的候選人成功闖入最終評(píng)審環(huán)節(jié)。這 12 位候選人歷經(jīng)三輪嚴(yán)苛評(píng)測(cè)——個(gè)人述職、結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，在思維邏輯、臨場(chǎng)反應(yīng)、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)等諸多方面接受全方位考核。最終，由評(píng)審會(huì)成員依據(jù)分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合評(píng)定，從而確定通過選拔評(píng)審的最終人選。
本次儲(chǔ)備人才選拔評(píng)審會(huì)是公司推行員工職業(yè)晉升通道管理以來的又一重要人才選拔盛會(huì)。它不僅為員工提供了鍛煉自我的絕佳契機(jī)，也讓公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工有了更為全面、深入的認(rèn)識(shí)和了解。活動(dòng)的尾聲，徐旭對(duì)此次儲(chǔ)備人才選拔評(píng)審會(huì)給予了極高的肯定，并著重強(qiáng)調(diào)：這是公司在人才選拔創(chuàng)新舉措上的不斷延續(xù)。未來，公司還將持續(xù)優(yōu)化，堅(jiān)定不移地面向公司干部職工開展人才選拔與崗位競(jìng)聘系列活動(dòng)，進(jìn)一步拓展職工展現(xiàn)自我、表達(dá)自我的廣闊渠道，深度挖掘和精心培育人才，為公司的蓬勃發(fā)展源源不斷地注入新鮮血液，激發(fā)無限活力！
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