為全面提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，增強服務(wù)技巧，提高服務(wù)水平，11月22日，公司組織開展《服務(wù)升維—核心服務(wù)意識提升》專項培訓。公司中高管層管理人員、核心服務(wù)員工共計60余人參加培訓。

本次培訓內(nèi)容緊緊圍繞核心服務(wù)意識認知與服務(wù)溝通技巧提升兩篇章展開，采用理論學習、案例討論、情景再現(xiàn)、小組比拼、趣味游戲等多種培訓方式全程互動進行授課，生動的將服務(wù)認知、需求預測、服務(wù)態(tài)度、共情引導、提問確認、傾聽力量等方面知識入腦入心。

學習過程中， 通過再現(xiàn)實際服務(wù)中的工作場景，結(jié)合公司服務(wù)案例，讓學員理解服務(wù)與用心服務(wù)的區(qū)別，使用客戶需求金字塔處理溝通難題，了解并避免溝通六禁忌，熟練使用共情引導的贊問聽換四部曲以及知悉贊美的原則等內(nèi)容。

培訓現(xiàn)場氛圍輕松和諧，反響熱烈，掌聲陣陣。通過層層比拼，最終由公司黨委委員、副總經(jīng)理付海華帶領(lǐng)的第五小組奪冠。

培訓結(jié)束后，員工們紛紛表示受益匪淺，服務(wù)意識得到了明顯提升，溝通技能也有了顯著提高。在實際工作中，他們將更加注重溝通和互動，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

為了進一步鞏固培訓成果，公司將繼續(xù)組織服務(wù)意識和技能提升培訓，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。同時，我們也將加強對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和評估，確保服務(wù)滿意度的持續(xù)提升。

通過此次培訓，不僅提升了員工的服務(wù)意識和溝通水平，也進一步增強了企業(yè)的核心競爭力。我們將一如既往地堅持以業(yè)主、合作伙伴為中心，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，提供更加優(yōu)質(zhì)的建筑施工服務(wù)。